연금보험료 인상, 한 살 차이로 최대 150만원 더 낼수 있다

 

 

 

 

 

최근 공표된 연금 개혁안에 따라서 연금보험료의 인상 방식이 세대에 따라 차별화될 예정이며, 이로 인해 세대 간 공정성 문제와 추가 부담에 대한 논의가 진행 중입니다. 이번 글에서는 이러한 연금보험료 인상안이 어떻게 변경되는지와 각 세대에 어떤 영향을 미칠지에 대해 살펴보겠습니다.

 

 

 

 

연금보험료 인상안과 세대 간 형평성 문제

 

 

 

 

 

국민연금 보험료 인상 배경

 

 

 

국민연금 보험료율이 현재 9%에서 13%로 점진적으로 인상될 예정이며, 각 연령대별로 다른 속도로 인상될 것입니다. 이로 인해 각 세대는 다른 수준의 부담을 갖게 될 것입니다.

 

 

 

 

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세대별 인상 계획

 

 

 

• 50대 이상: 연간 1%포인트씩 4년간 인상
• 40대: 연간 0.5%포인트씩 인상
• 30대: 연간 0.33%포인트씩 인상
• 20대: 연간 0.25%포인트씩 인상

 

 

 

이렇게 차등 적용하여 인상하면 특정 세대가 더 높은 보험료를 지불해야 하는 경우가 생길 수 있습니다.

 

 

 

 

연금보험료 인상에 따른 세대 간 부담 차이

 

 

 

 

 

1970년대 출생자의 부담

 

 

 

예를 들면, 1975년생과 1976년생 사이에서는 고작 한 살 차이로 큰 부담 차이가 생길 수 있습니다. 1975년생은 59세까지 추가로 약 1,224만 원의 연금보험료를 내야 하는 반면, 1976년생은 1,080만 원을 내면 됩니다. 이렇게 되면 대략 144만 원의 차이가 발생하는데, 세대 간 불평등이 우려되고 있습니다.

 

 

 

 

1980년대와 1990년대 출생자의 상황

 

 

 

1985년생과 1986년생의 경우에도 한 살 차이임에도 보험료 차이가 152만 원까지 벌어질 수 있고, 1995년생과 1996년생의 경우에도 최대 136만 원의 차이가 생길 수 있습니다.  이런 차이는 연령에 따른 불이익이 더 두드리지 지 않을까 예상됩니다.

 

 

 

 

연금 개혁의 필요성과 국회의 반응

 

 

국회에서도 연금보험료 차별 문제를 해결하기 위해 제도적 개선이 필요하다고 강조하고 있습니다. 일부 국회의원들은 세대 간 형평성을 유지하면서도 연금 제도를 지속 가능한 방향으로 개혁할 필요가 있다고 주장하고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

공정한 연금제도의 필요성

 

 

 

연금보험료의 인상은 특정 세대에게  부담을 더 가중시킬 수 있어, 정부와 국회는 더 공정한 제도를 만들기 위해 노력해야 할 것으로 보입니다. 불평등으로 세대 간 갈등이 더욱 커지기 전에, 투명하고 공평한 연금제도를 만드는 것이 중요하다고 생각됩니다.