2024년 육아휴직 급여 인상, 무엇이 달라지나

 

 

 

 

 

안녕하세요, 정부가 내년부터 육아휴직 급여 인상을 추친 중인데요. 오늘은 관련 내용을 전해드리고자 합니다.

 

 

 

2025년부터 육아휴직 급여 인상

 

 

2024년부터 육아휴직 급여가 크게 인상됩니다.  현재까지는 월 150만원까지 받을 수 있었지만, 새로운 법률에 따르면 1년 동안 최대 2,310만원을 받을 수 있다고 합니다. 이로 인해 육아휴직을 고려 중인 근로자들은 더 많은 경제적 지원을 받을 수 있을 것으로 기대됩니다.

 

 

 

 

육아휴직 급여 상한액 변화

 

 

 

내년부터 새로 인상된 육아휴직 급여가 단계별로 지급됩니다.

 

 

 

• 1~3개월차: 월 최대 250만원
• 4~6개월차: 월 최대 200만원
• 7개월 이후: 월 최대 160만원

과거에는 연간 최대 금액이 1,800만원으로 제한되었지만, 이제는 추가로 510만원이 더 지급되어 육아휴직을 통해 가정 경제에 더 많은 지원이 제공됩니다.

 

 

 

6+6 부모육아휴직제

 

 

 

부모 모두가 이용 가능한 육아휴직은, 각각 3개월 이상 사용하면 최대 1년 6개월까지 연장할 수 있습니다.  6개월의 추가 기간에도 월 160만원의 급여가 지급됩니다.  이 제도는 올해 1월부터 시행중이며 6+6 부모육아휴직제로 불리우고 있습니다, 이 제도는 부모가 함께 자녀를 양육할 수 있습니다.

 

 

 

 

한부모 가정을 위한 추가 지원

 

 

한부모 근로자의 육아휴직 급여도 대폭 인상됩니다.  처음 3개월에는 월 300만원으로 인상되며, 그 이후 4개월부터는 일반 육아휴직 급여와 똑같이 지급됩니다.  한부모 가정은 1년 동안 육아휴직을 이용하면 최대 2,460만원의 급여를 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

사후지급금 제도 폐지와 중소기업 지원

 

 

내년부터는 육아휴직 급여의 25%를 차후에 지급하는 사후지급금 제도가 없어지고, 근로자들은 휴직 기간 동안 전액 급여를 받을 수 있습니다.  또한, 중소기업 근로자들이 육아휴직을 사용할 때 대체인력 지원금이 월 120만원으로 인상됩니다. 이밖에도 출산휴가나 배우자 출산휴가를 이용할 경우 육아휴직을 통합 신청이 가능하도록 제도를 개선할 것이라고 하며, 중소기업에 대한 지원도 더 확대할 계획이라고 합니다.

 

 

 

육아휴직급여 신청방법

 

 

 

 

육아휴직급여는 신청한 날 이후 1개월 부터 육아휴직 급여가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하면 됩니다. 신청 방법은 온라인, 우편으로 신청하거나 가까운 고용센터를 방문하시면 됩니다.